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　　4月23日下午，興龍生物“2022年**屆員工運動會”隆重舉行，公司全體員工參加了本次運動會?！　」驹诳焖侔l(fā)展的同時，十分重視員工的身心健康，總經(jīng)理特提出了“你的健康生活，就是我的快樂工作”核心價值觀，希望通過開展豐富多彩的文體活動，使員工在辛勤工作之余強身健體、放松心情?！　榱嗽鰪妴T工之間的交流，此次比賽打破部門界限，隨機(jī)組成了6支參賽小組。各個小組齊心協(xié)力進(jìn)行了拔河、扔沙包、花樣籃球3個比賽項目，現(xiàn)場的加油聲、歡呼聲此起彼伏，這不但是智慧和體力的角逐，更是團(tuán)結(jié)和協(xié)作的**比拼。經(jīng)過精彩的對決，*終由內(nèi)務(wù)部郭總帶領(lǐng)的三組奪得了桂冠?！　〈舜芜\動會為員工們搭建了一個鍛煉意志的平臺，同時增進(jìn)了公司各部門員工之間的交流與協(xié)作，并使大家在運動中享受快樂。　　運動是一種精神，它賦予我們勇敢與激情，運動會增強了集體榮譽感，體現(xiàn)出興龍生物員工積極向上、頑強拼搏的良好風(fēng)貌。今后，我們將繼續(xù)發(fā)揚團(tuán)隊協(xié)作、勇往直前的精神，為了“不斷滿足人類對生命和健康的更高追求”的使命，奮力拼搏！

“金牛辭歲寒風(fēng)盡，瑞虎迎春喜氣來”！2022年1月24日至25日，我公司“2022年度茶話會暨弘揚自信”圓滿落幕。會議在2021年度**員工及**團(tuán)隊的表彰大會中拉開帷幕，**人員分別發(fā)表了獲獎感言，總經(jīng)理對獲獎人員表達(dá)了祝賀與寄語，希望各位員工在今后的工作中繼續(xù)開拓創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)揚**帶頭作用。會議上，每位員工立足于崗位暢談了對“自信”的理解，大家總結(jié)了在充滿“敢為自信、創(chuàng)新自信、**自信、服務(wù)自信、擔(dān)當(dāng)自信”的積極心態(tài)下取得的一些工作成績，并對2022年更**的完成公司戰(zhàn)略目標(biāo)充滿了信心。在分享個人感悟的同時，現(xiàn)場還組織了搶紅包、唱歌、玩游戲等趣味小活動，大家邊吃、邊聊、邊玩，充分體現(xiàn)了公司“快樂的工作，健康的生活”的企業(yè)文化。*后總經(jīng)理對各部門的工作業(yè)績給予點評與指導(dǎo)，雖然在2021年受到了疫情、水災(zāi)的雙災(zāi)影響，但是大家能堅守崗位，勇于奮斗，成功實現(xiàn)了公司銷售額的逆勢增長，研發(fā)生產(chǎn)工作的順利推進(jìn)，公司各項戰(zhàn)略目標(biāo)均向前邁出了可喜的步伐，這些豐碩的成果更加彰顯出了興龍人敢于拼搏的頑強精神?；赝^去，躊躇滿志，展望2022，我們豪情滿懷，本次茶話會不僅使全體員工對新一年的目標(biāo)充滿了信心，還增強了公司內(nèi)部的凝聚力，新的一年，興龍生物將繼續(xù)以奮斗者的心態(tài)，堅持創(chuàng)新，勇于突破，向著下一個目標(biāo)自信前行。

為了全面提高企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、保護(hù)和管理能力，我公司于11月27日舉辦了“知識產(chǎn)權(quán)問答競賽”。為增強團(tuán)隊協(xié)作性，本次比賽共分為了4個小組，分別設(shè)置了熱身、必答、搶答、反轉(zhuǎn)、加賽五個環(huán)節(jié)，提高了活動趣味性，激發(fā)了員工的參與熱情。比賽正式開始前的熱身環(huán)節(jié)，設(shè)置了4道與公司相關(guān)的趣味題目，該環(huán)節(jié)充分活躍了現(xiàn)場的氣氛。接下來的正式比賽分為單選、多選、不定項選擇等題型，設(shè)置的答對者加分、答錯者扣分計分規(guī)則，將活動推向了高潮。根據(jù)現(xiàn)場各組的總得分，本次比賽*終角逐出了“*佳小組獎”和“*佳選手獎”。大家在此次比賽中收獲了滿滿的干貨，并在現(xiàn)場就相關(guān)問題提出了疑問，由“知識產(chǎn)權(quán)委員會”主席進(jìn)行了解答。醫(yī)療科技的創(chuàng)新將會解決更多的醫(yī)學(xué)難題，能讓國人在不增加，甚至降低醫(yī)療支出的前提下，享受更高水平的醫(yī)療服務(wù)。做為一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的企業(yè)，我公司深知創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的**動力，在管理上高度重視知識產(chǎn)權(quán)工作，不斷規(guī)范公司知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作，提高相關(guān)人員的知識產(chǎn)權(quán)**知識，為我國創(chuàng)新醫(yī)療科技的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量！

為踐行我公司“快樂的工作，健康的生活”企業(yè)文化，弘揚“健康就是一切”的生活理念，10月23日我公司舉辦了“羽你同行杯”羽毛球比賽活動?；顒蝇F(xiàn)場各參賽隊員各個都摩拳擦掌，躍躍欲試，比賽開始，每一位選手都把自己的技戰(zhàn)術(shù)特點發(fā)揮的淋漓盡致，時而分離扣殺，時而輕盈吊球，展現(xiàn)了興龍人頑強拼搏，健康進(jìn)取的生活態(tài)度，混雙比賽將本次活動推向了高潮，在精彩的團(tuán)隊配合和激烈的角逐下，冠軍的勝利實至名歸，獲勝選手們在大家的簇?fù)砗蜌g呼聲中高舉獎品，慶祝著勝利的喜悅。興龍生物將本著健康就是一切，一切為了健康的企業(yè)文化理念砥礪前行，視全體員工身體健康為*大財富，不斷倡導(dǎo)更健康的工作與生活，為做好大健康事業(yè)打下一份堅實的健康基礎(chǔ)。

      為豐富興龍員工的文化生活，促進(jìn)新老員工間的交流，在9月29日興龍生物組織開展了以“精誠團(tuán)結(jié)，服務(wù)創(chuàng)新”為主題的秋游活動。      迎著金秋的朝霞，興龍的員工們早早集合完畢，開啟了本次美妙的出游活動，伴隨著車廂里一個個新員工熱情洋溢的自我介紹，我們來到了美麗的南太行景點-云臺山，雨后的云臺山碧綠的像一塊無暇的翡翠，映著陽光格外的光彩奪目。      隊伍先后來到了“紅石峽”和“小寨溝”景點，磅礴的瀑布聲使得每個人都精神了很多，面對蜿蜒濕滑的山路，大家相互攙扶、鼓勵、賞景，絕壁上的小山泉調(diào)皮的將隊員的衣裳打濕，宏偉的瀑布震撼著每一位奮進(jìn)的隊員，迷人的水霧落在每一位隊員的臉龐，瞬間洗去了工作的壓力，雖然被打濕了全身，但隊員們的笑容卻顯得那么的健康美好。相信在接下來的工作中，每個人都能夠以更充沛的精力、更高漲的熱情投入到工作當(dāng)中去，為興龍生物貢獻(xiàn)自己的力量，共同使興龍生物變得更加強大。              整個行程中，興龍團(tuán)隊始終在一種和諧、溫馨的氛圍中渡過，此次出游，不僅放松了員工的身心，更增強了新老員工之間的默契，凸顯了興龍人的工作理念-快樂的工作，健康的生活。       大自然的偉大力量造就了云臺山美妙的自然景觀，而興龍生物的創(chuàng)新發(fā)展也定將會為億萬人帶來更健康的體魄！

2021年3月25日下午，興龍生物攜全體員工歡聚一堂，共同舉辦十九周年慶典系列活動。內(nèi)務(wù)副總的開場致辭，表達(dá)了對興龍生物十九年風(fēng)雨歷程的感慨以及對未來的希望和祝福，同時也對堅定選擇興龍這個大家庭的每一位員工表達(dá)了*真摯的感謝。接著，以“公司新階段面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)”為主題的演講比賽正式開始，十二位“精兵強將”經(jīng)過層層選拔，以行業(yè)與公司現(xiàn)狀為前提，結(jié)合崗位職責(zé)，他們或激情昂揚，或引經(jīng)據(jù)典，或幽默風(fēng)趣，妙語連珠，獨具一格地演繹了自己對本次活動主題的理解，一篇又一篇發(fā)自內(nèi)心的深情演講使人受益匪淺，在場的每一位都跟著思考起公司新階段面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，每位**的參賽者不僅在臺上展現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌和較高的演講水平，更是體現(xiàn)出他們積極向上，努力拼搏、勇于爭先的精神風(fēng)貌。現(xiàn)場的觀眾們安靜有序，認(rèn)真?zhèn)榷雎?，也在每位選手演講結(jié)束后毫不吝惜自己的掌聲，一次次活躍了現(xiàn)場的氛圍。隨后，員工代表紛紛上臺發(fā)言，表達(dá)出內(nèi)心對公司的真情實感情。*后，總經(jīng)理針對本次演講主題，以公司現(xiàn)階段的經(jīng)營與研發(fā)情況，對興龍生物提出寄語：在形勢逼人，挑戰(zhàn)逼人，使命逼人的大環(huán)境下，公司要緊跟國家導(dǎo)向，把握大勢、搶占先機(jī)，承擔(dān)起更多的行業(yè)責(zé)任，了解公司現(xiàn)在所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，落足崗位，不逃避不放棄，直面問題、迎難而上，用堅強的意志與果敢的行動，在醫(yī)療領(lǐng)域瞄準(zhǔn)科技前沿，引領(lǐng)技術(shù)發(fā)展方向，肩負(fù)起醫(yī)療領(lǐng)域行業(yè)中歷史賦予的重任。讓我們攜手共進(jìn)，抓住每一次機(jī)遇，克服每一次挑戰(zhàn)，為興龍生物創(chuàng)造更加精彩的明天！

　　目的：研究"O"型血孕婦血清IgG抗體效價與新生兒溶血病發(fā)病(hemolyticdiseaseofnewborn，HDN)之間的相關(guān)性?！　》椒ǎ菏占?014年6月-2016年6月本院產(chǎn)檢并正常分娩的"O"型血孕婦，且夫妻之間的ABO血型均不合，動態(tài)監(jiān)測該孕婦20周、24周、28周、32周及36周及產(chǎn)前的血清IgG抗體，記錄其分娩后新生兒溶血病的發(fā)生率?！　〗Y(jié)果：不同夫婦血型組合中各抗體效價例數(shù)百分比差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)；多次妊娠孕婦血清IgG抗-A(B)抗體效價高于初次妊娠孕婦，多次妊娠孕婦正常分娩后新生兒HDN的發(fā)生率明顯高于初次妊娠孕婦，上述差異均有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。< p="">　　結(jié)論：產(chǎn)前對夫婦ABO血型不合的"O"型血孕婦行血清IgG抗體效價的檢測有利于HDN的防治，在不同孕周動態(tài)檢測孕婦血清IgG抗體效價對HDN的發(fā)病預(yù)測有重要價值?！　　娟P(guān)鍵詞】IgG抗體效價；新生兒溶血?。谎筒缓?；　　【機(jī)構(gòu)】浙江省瑞安市人民醫(yī)院　　【來源】中國衛(wèi)生檢驗雜志，ChineseJournalofHealthLaboratoryTechnology，2018年04期　　本文來源：輸血與臨床

 河南省藥品經(jīng)營企業(yè)GSP認(rèn)證公告按照《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范認(rèn)證管理辦法》的規(guī)定，經(jīng)現(xiàn)場檢查和審核批準(zhǔn), 新鄉(xiāng)市興龍生物科技有限公司符合《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》要求，發(fā)給《藥品GSP證書》。特此公告。2015年7月20日附件河南省藥品經(jīng)營企業(yè)GSP認(rèn)證目錄（第233號）企業(yè)名稱認(rèn)證范圍經(jīng)營范圍企業(yè)所在地經(jīng)營地址發(fā)證日期證書編號受理編號新鄉(xiāng)市興龍生物科技有限公司批發(fā)體外診斷試劑河南省新鄉(xiāng)市新鄉(xiāng)市衛(wèi)濱區(qū)解放大道（中）35號新榮小區(qū)I分區(qū)5號樓6層2015-7-20A-HEN15-05920150158發(fā)證日期證書編號受理編號2015-7-20A-HEN15-05920150158

　　2月2-3日，新鄉(xiāng)市興龍生物科技有限公司組織了業(yè)務(wù)部門的20多名業(yè)務(wù)銷售人員，集中進(jìn)行了有關(guān)產(chǎn)品知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，產(chǎn)品部主管就各自典型產(chǎn)品的技術(shù)指標(biāo)、功能特點以及使用注意事項等方面進(jìn)行了詳細(xì)的解述。 業(yè)務(wù)部主管也根據(jù)銷售工作的中的一些實際情況在銷售方法和技巧上給予了一些指導(dǎo)和意見。 眾所周知，銷售人員掌握產(chǎn)品信息的主要渠道是企業(yè)的相關(guān)部門和同事、客戶，很少有銷售人員自己會去分析產(chǎn)品。許多銷售人員對于公司產(chǎn)品的價格可謂是了然于心，可碰到客戶提出的有關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)性問題卻回答不出來，或者每次碰到問題后告訴客戶等一會兒，先問問公司的技術(shù)再回頭跟客戶講……這樣的表現(xiàn)都會讓客戶覺得很不**。詳細(xì)了解公司的產(chǎn)品是銷售人員在客戶面前表現(xiàn)自信的一個基礎(chǔ)條件。正是出于這樣的原因，興龍每年年初都會組織公司銷售人員，集中進(jìn)行有關(guān)產(chǎn)品知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動結(jié)束后，很多銷售人員都感覺受益匪淺，很多謎團(tuán)得以撥云見日。

2013年1月2日，我公司引進(jìn)并推廣血栓彈力圖和血小板配型技術(shù)，支撐臨床評估輸血效果。